Acerca de servicio de pruebas psicolaborales

Rankmi es la plataforma para automatizar todos los procesos de Gobierno de Personas en un solo punto, permitiendo que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.

Revisa en tiempo Vivo el progreso de tus procesos y tus candidatos, para que tengas un control total de la selección.

Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.

Usada para conocer las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un rol enfocado en el cliente y se podio en Big Five Model de personalidad.

Ahora en día, en la veteranoía de los procesos de selección de personal se utilizan diferentes tipos de evaluaciones psicolaborales para analizar si el perfil del candidato es idóneo para la posición buscada por una empresa.

Define el flujo de selección ideal para tu empresa: desde el perfil deseado hasta las etapas del proceso.

El servicio de diágnóstico psicolaboral en Pimiento, inicia conociendo el perfil del cargo o parámetros de selección requeridos por la empresa cliente, para asignar la cacharros de test psicolaborales online y presenciales de viejo predictibilidad al realizar la evaluación profesional del candidato.

Se encarga de valorar la idoneidad de pensar lateralmente, examinar los problemas de maneras únicas e inusuales y de hacer conexiones lógicas entre diferentes conceptos.

Identificar el analisis psicologico de candidatos perfil psicolaboral de los candidatos, entendiendo por esto los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cumplir en forma efectiva los objetivos y responsabilidades del puesto, es de suma importancia para las empresas, luego que de éste depende si la persona que van a contratar es el candidato idóneo para el cargo que estamos buscando o no desde el punto de presencia de habilidades blandas requeridas por la vacante que posea.

Desarrollamos consultoría en medios humanos en todas sus fases para que sus trabajadores aporten con sus competencias a los resultados del negocio.

La evaluación psicolaboral se utiliza para el relevamiento de los principales rasgos de personalidad, la misma es un complemento ideal para una buena selección de persona.

Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su productividad y aminorar sus cifras de accidentes del trabajo.

Evalúa las habilidades para dirigir proyectos de un solicitante, buscando determinar si un posible empleado puede mandar el plan desde la gobierno y la ejecución hasta la conclusión.

Una excelente evaluación psicolaboral logra predecir el desempeño de los candidatos para que la ordenamiento reciba el aporte de un gran talento.

En Rankmi podemos ayudarte a encontrar la prueba psicológica gremial ideal para el proceso de selección de personal en tu empresa, no obstante que contamos con un potente ATS y una alianza con Mercer - Mettl.